Am 14. März 2019 lud Weiterbildung Hamburg e. V. seine Mitglieder zu seiner offiziellen Mitgliederversammlung ein. Mehr als 50 Personen trafen sich in den Räumlichkeiten der HKBiS am Alten Wall in Hamburg. Im öffentlichen Teil – einem kleinen Podium mit anschließender Diskussion – stimmten Sönke Fock und Ulrich Bähr die Gäste auf die folgende Mitgliederversammlung ein.
Die viertelstündigen Impulse der beiden Referenten gaben dem Publikum einen Einblick in das neue Qualifizierungschancengesetz und die Auswirkung der neuen Gesetzeslage auf die Arbeit der Bildungsträger innerhalb Hamburgs.
Sönke Fock sprach den derzeitigen Wandel der Arbeitswelt an und betonte, dass viele Jobs durch die digitale Transformation künftig wegfallen würden, andere neu entstehen und sich viele Berufsbilder verändern. Bisher hat die Bundesagentur für Arbeit überwiegend Weiterbildungen für Arbeitssuchende, gering qualifizierte und ältere Arbeitnehmer/-innen gefördert. Doch dies ändert sich mit dem neuen Qualifizierungschancengesetz. Zwar bleiben Unternehmen und Beschäftigte auch weiterhin selbst verantwortlich für die Weiterqualifizierung, jedoch übernimmt dank des Qualifizierungschancengesetz, das am 18. Dezember 2018 verabschiedet wurde, künftig auch die Bundesagentur für Arbeit einen Teil der Kosten – vorausgesetzt, die Weiterbildung dient dazu, Beschäftigte für die sich wandelnde Arbeitswelt fit zu machen.
Doch wie können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter/-innen für die digitale Zukunft fit machen? Ulrich Bähr, Digitalexperte der Heinrich-Böll-Stiftung versuchte mit seinem Input diese Frage zu beantworten: Oft wird beim Thema Digitalisierung an Technik gedacht. Die kulturellen Implikationen werden eher wenig berücksichtigt – eine große Herausforderung für alle Branchen stellen offensichtlich die Folgen der Digitalisierung für die Arbeitskultur dar. Während schnell umsetzbare Maßnahmen wie die Bereitstellung von mobilen Endgeräten in vielen Unternehmen schon an der Tagesordnung sind, sind agile Teamstrukturen oder digitale Tools für die Zusammenarbeit noch nicht überall selbstverständlich. Jedoch müssen auch hier besonders die Veränderungen des Lernens an sich berücksichtigt werden sowie der strukturelle Wandel der Wissenszufuhr via Internet.
Jahresbericht, Bilanzierung, Wirtschaftsplan & neue Gutachter/-innen
Auf die Podiumsdiskussion folgte der offizielle Teil der Versammlung. Allen Mitgliedern wurde bereits vorab ein ausführlicher Jahresbericht, die Bilanzierung des Geschäftsjahres 2017 sowie der Wirtschaftsplan für das Geschäftsjahr 2019 zugesandt. Auf Basis dieser Unterlagen führte Herr Dieter Neukirch durch die Versammlung. Neben den üblichen Tagesordnungspunkten stellten sich die zwei neuen Mitarbeiterinnen der Geschäftsstelle von Weiterbildung Hamburg e. V. vor. Frau Janna Menz übernimmt seit 1. Dezember 2018 die Geschäftsführung des Vereins, Frau Lena Görmann arbeitet seit dem 1. Februar 2019 als Referentin für Kommunikation und Administration in der Geschäftsstelle. Beide freuen sich – gemeinsam mit Frau Susan Modner (Referentin Verwaltung und Gremienbetreuung) sowie dem Vorstand – auf ein spannendes Vereinsjahr.
Im Zuge des Ausblicks auf die Vorhaben des Vereins für das Jahr 2019 wurde auch ein Blick auf die geplanten Neuerungen innerhalb der Geschäftsstelle geworfen: Bereits im März startet die erste Phase der Implementierung der neuen Online-Datenbank und die damit einhergehende Digitalisierung der Geschäftsstelle sowie des Zertifizierungsprozesses und der generellen verwaltenden Abläufe. Ein umfassender Relaunch der Website steht ebenfalls für April auf der Agenda. Weiterführend plant die Geschäftsstelle eine Überarbeitung und Finalisierung der CI des Vereins. Ein besonderes Highlight in diesem Jahr: Die Geschäftsstelle hat die Arbeitsgruppe Weiter:Entwicklung initiiert, um gemeinsam mit Vertretern/-innen aus den Gremien und den Mitgliedern sowohl die Qualitätsstandards als auch die Wertungskriterien sowie Zugangskriterien für neue Mitglieder zu definieren. Kick-off ist am 8. Mai 2019.
Der spannendste Teil der Mitgliederversammlung am 14. März war eindeutig die Wahl der neuen Gutachterinnen und Gutachter. Die Mitglieder der Ausschüsse (berufliche Weiterbildung, sprachliche Weiterbildung, allgemeine und politische Weiterbildung) agieren ehrenamtlich und bilden die Basis der Qualitätssicherung des Vereins. Weiterbildung Hamburg e. V. freut sich sehr, neue und alte Gesichter in den Ausschüssen begrüßen zu dürfen.
Neben den neuen Gutachtern/-innen begrüßte der Verein auch noch seine neuen Mitglieder – neben Auszeichnungen für die ehrenamtliche Tätigkeit als Gutachter/-in wurden den neuen Mitgliedern ebenfalls eine Urkunde überreicht.
