Das englische Wort „Bias“ bedeutet Voreingenommenheit, Schieflage oder Vorurteil. Der in den USA und Südafrika entwickelte und in Deutschland vielfach erprobte Anti-Bias-Ansatz bietet die Möglichkeit, persönliche Erfahrungen mit Vorurteilen und Unterschiedlichkeit zu reflektieren und den Handlungsspielraum zu erweitern. Ziel ist es, im beruflichen Alltag einen respektvollen Umgang mit Differenz zu fördern und durch Voreingenommenheit entstandene gesellschaftliche Schieflagen ins Gleichgewicht zu bringen.

Personalverantwortliche und Mitarbeiter/-innen aus Unternehmen sowie öffentlichen Einrichtungen stehen vor der Herausforderung, Kontakt zu sehr unterschiedlichen Kunden/-innen und Kollegen/-innen zu etablieren und auf befriedigende wie erfolgreiche Zusammenarbeit hinzuwirken.

In Anti Bias-Fortbildungen werden auf der Basis von persönlicher Reflexion, Austausch, Übungen und konkreten Beispielen gemeinsam Handlungsspielräume erweitert und alternative Kommunikations- und Verhaltensweisen für die persönliche und berufliche Praxis entwickelt. In unserem Schnupper-Workshop steigen wir mit einem Brainstorming ins Thema ein und lernen den Ansatz kennen.

Kurz notiert!

Anti Bias – Vorurteilsbewusste Zusammenarbeit in Bildung und Arbeit
6. August 2019
16:00 Uhr bis 18:00 Uhr

Referentin: Elisabeth Wazinski, Vorstandsvorsitzende Weiterbildung Hamburg e. V. und Bereichsleitung Frau & Karriere bei der KWB e. V.

(den Veranstaltungsort geben wir nach Anmeldeschluss bekannt)

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung zur Veranstaltung bis zum 30. Juli 2019 unter veranstaltungen@weiterbildung-hamburg.net.