Das bestehende AZAV-System erfüllt seine Aufgabe der Qualitätssicherung nur noch eingeschränkt. Statt die Qualität von Bildungsangeboten in den Mittelpunkt zu stellen, werden erhebliche Ressourcen für Dokumentation, Nachweisführung und Verwaltungsprozesse aufgewendet. Weiterbildungsträger sehen sich mit steigenden bürokratischen Anforderungen konfrontiert, während Innovationen und die Weiterentwicklung von Bildungsangeboten erschwert werden.
Die Folgen:
- verzögerte Maßnahmen
- steigende Kosten und
- eine geringere Wirksamkeit der Weiterbildungsförderung.
Weiterbildung Hamburg e. V. begrüßt die Reformabsichten der Bundesregierung ausdrücklich.
Im Rahmen des Fachzirkels „Neuordnung AZAV“ haben Mitglieder gemeinsam mit dem Vorstand im Namen von Weiterbildung Hamburg e. V. über mehrere Wochen ein Positionspapier erarbeitet. Darin werden konkrete Empfehlungen formuliert, wie ein modernes, praxistaugliches und zukunftsfähiges AZAV-System gestaltet werden kann – mit weniger Bürokratie, mehr Qualitätsorientierung und mehr Spielraum für die Entwicklung für innovative Bildungsangebote.
