Weiterbildung Hamburg e. V. startet ein Mentoring-Programm für Nachwuchs-Führungskräfte bei Weiterbildungsträgern. Damit wollen wir talentierte Mitarbeiter*innen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen und sie auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereiten. Über einen Zeitraum von 12 Monaten bieten wir ihnen die Möglichkeit, von erfahrenen Mentor*innen aus der Branche zu lernen, wertvolle Netzwerke aufzubauen und essenzielle Führungskompetenzen zu entwickeln.
Weiterbildung Hamburg e. V. lebt vom Netzwerkgedanken und von der Idee, voneinander zu lernen. Der Lernprozess ist im Mentoring nicht einseitig: Sowohl die Mentees als auch die Mentor*innen profitieren vom Austausch. Die Grundlage dafür bilden ein wertschätzender Umgang miteinander und absolute Vertraulichkeit. Das Programm fördert den Austausch von erfahrenen und neuen Führungskräften über den Tellerrand der eigenen Institution hinweg. Der so angestoßene Reflexionsprozess führt zu einem tieferen Verständnis für größere Zusammenhänge und trägt zur Qualitätssicherung im Sinne von Weiterbildung Hamburg e. V. bei.
Kick-off ist im Januar 2027, Anmeldungen sind bis zum 9. Oktober 2026 möglich.
Für weitere Informationen wenden Sie sich an Bettina Jantzen, Geschäftsführerin von Weiterbildung Hamburg e. V. (jantzen@weiterbildung-hamburg.net, 040 3346832-62).
